Leadership

Die Teilnehmer/innen …

• definieren und reflektieren ihre (Führungs-)Rolle im eigenen Arbeitsumfeld, erläutern unterschiedliche Stile und Methoden zur Führung und können diese anwenden, um ihre Rolle auszufüllen
  
  
• definieren und bewerten die Persönlichkeitsvariablen eines erfolgreichen Teams und können die eigene Teamrolle, sowie den eigenen Führungsstil reflektieren
  
  
• reflektieren Konflikte und deren Ursachen und können angemessene Lösungsstrategien entwickeln
  
  
• können Änderungsprozesse analysieren, strukturieren und anleiten.